Uma comitiva de servidores da Assembleia Legislativa da Bahia (ALBA) está em visita à Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte (ALRN) para conhecer as práticas adotadas na área de gestão de pessoas. O grupo, formado por integrantes do setor de recursos humanos e tecnologia da informação, cumpre agenda técnica voltada ao intercâmbio de experiências, com foco nos sistemas e processos desenvolvidos pela Casa potiguar. A programação segue até esta quinta-feira (19), com espaço para troca de experiências entre as equipes.

A visita foi articulada a partir do contato entre o diretor de Gestão de Pessoas da ALRN, Thiago Cortez, e o superintendente de Recursos Humanos da ALBA, Francisco Raposo. Durante a programação, os servidores baianos têm acesso a apresentações sobre o funcionamento interno da gestão de pessoas, com destaque para o sistema de avaliação de desempenho desenvolvido pela própria equipe da Assembleia do RN, e aos projetos e ações voltadas aos servidores.

De acordo com o Thiago Cortez o encontro representa o reconhecimento de um trabalho que vem sendo estruturado ao longo dos últimos anos, com foco na valorização dos servidores e na modernização dos processos. “Saímos de uma realidade baseada em papel para um modelo com visão estratégica e olhar humanizado para o servidor”, destacou.

A coordenadora de Recursos Humanos, Stephanie Rocha Tinoco de Albuquerque, ressaltou que a digitalização dos fluxos trouxe mais agilidade e segurança às rotinas administrativas. Segundo ela, “sistemas internos passaram a concentrar processos que antes eram feitos manualmente, garantindo mais controle, previsibilidade e eficiência na tramitação das informações”.

Modelo de gestão reconhecido nacionalmente
Em 2019, o sistema Legis RH foi premiado por sua contribuição para a "otimização da gestão de pessoal". A ferramenta Legis RH conquistou o 1º lugar nacional na categoria Gestão no Prêmio Unale - premiação que reconhece e incentiva projetos inovadores e humanizados das Assembleias Legislativas do país com o objetivo de fortalecer o Poder Legislativo, premiando boas práticas em gestão, atendimento e transparência.

A ferramenta, utilizada nos setores de Recursos Humanos e folha de pagamento, foi avaliada por instituições como Tribunal de Contas da União, Escola Nacional de Administração Pública, Defensoria Pública do Estado da Bahia e Ordem dos Advogados do Brasil, com base em critérios como eficiência, criatividade, inovação, resultados e replicabilidade, além de gerar economia superior a 75% em relação às soluções anteriores, permitindo novos investimentos e despertando o interesse de outras casas legislativas no modelo desenvolvido pela Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte.